HeadHunter при опросе сотрудников компаний Томска выяснил, что 75 % томичей считают гибкий график работы наиболее привлекательным для себя. Кроме этого, каждый второй (52%) уверен, что такой режим позволит ему сделать за рабочий день больше.
«Главное преимущество гибкого графика в глазах работников — возможность самостоятельно распределять рабочее время, благодаря чему можно успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 59 % опрошенных. Еще один плюс, который отмечают многие соискатели, состоит в более удобном распределении рабочего времени (55 %). А вот 15 % считают, что такой график поможет сделать выходные более длинными», — говорится в сообщении.
Однако, по мнению респондентов, в гибком графике есть свои «подводные камни»: люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (41 %), уменьшится доход (32 %), а рабочий день станет дольше (21 %).
При этом, по гибкому графику работали когда-либо почти половина опрошенных. Не понравилось работать в таком режиме только 4 %.
