В Томском политехническом университете прошли отборочные этапы студенческой лиги Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» — международной системы соревнований по решению инженерных кейсов. Студенты учились решать реальные инженерные задачи, актуальные для крупнейших компаний страны, и продемонстрировали свои навыки будущим потенциальным работодателям.
Чемпионат «CASE-IN» проходит уже в шестой раз, в этом году участие в отборочных этапах приняли 39 студенческих команд ТПУ. В целом в России и странах СНГ пройдут 111 отборочных этапов, на которых выступят команды из 56 вузов.
Отборочные этапы в ТПУ прошли сразу по пяти направлениям: «геологоразведка», «металлургия», «нефтехимия», «нефтегазовое дело», «электроэнергетика». Причем, «нефтехимия» является новым отраслевым направлением в рамках «CASE-IN». Именно на площадке ТПУ состоялось его торжественное открытие и был дан старт соревнованиям в других вузах-участниках чемпионата. Стратегическим партнером направления выступила компания «СИБУР».
«Это очень интересный формат, отличная организация чемпионата, а самое главное — в мероприятии есть смысл. Это площадка, где студенты могут начать выстраивать свою карьеру, для нас это очень важно. ТПУ — один из трех вузов-участников, где есть сразу пять направлений, это показатель большой значимости», — прокомментировал начальник областного департамента науки и высшего образования Николай Минаев.
Представители компании «СИБУР» отметили, что во время отборочных этапов создают для себя кадровый резерв, присматриваются к талантливым студентам, выясняя, как они живут и мыслят, что им интересно. «СИБУР» предлагает студентам практический кейс, который будущим сотрудникам компании предстоит решать регулярно, а значит, сейчас можно проверить свои силы.
«Компания «СИБУР» — это та среда, в которой каждый может раскрыться, показать свой потенциал. Студенты не обладают каким-либо опытом, поэтому решения, которые они предлагают, могут быть для нас нестандартными. Если группы, работающие здесь, предложат тысячу решений, направленных на экологичность, экономичность, энергосбережение, мы с удовольствием их рассмотрим», — заверил директор по управлению персоналом ООО «Томскнефтехим» Андрей Белов.
В свою очередь старший менеджер развития бренда работодателя компании «СИБУР» Валентина Черных отметила, что участникам отборочных этапов предложили реальную задачу, актуальную и нужную компании. Она касается нового комплекса по производству полимеров «ЗапСибНефтехим», который строится в Тобольске и станет одним из крупнейших в России.
«Ребятам были даны цифры по производственным мощностям, по затратам, энергоэффективности, они решали, как оптимизировать эти условия, чтобы максимально эффективно использовать существующие ресурсы и, возможно, что-то сэкономить, добиться дополнительного эффекта. Мы рады сотрудничать и дать ребятам возможность почувствовать себя управленцами», — добавила Валентина Черных.
Основная тема чемпионата 2018 года — развитие Арктики. В настоящее время одной из долгосрочных задач государства является совершенствование системы подготовки кадров для работы в арктических условиях. Одна из целей чемпионата «CASE-IN» — привлечь интеллектуальный потенциал будущих инженеров топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов России к решению реальных практических задач, стоящих перед страной.
«Мы пытаемся донести до широких кругов, до нашего населения, что инженерно-техническое направление очень важно для нашей страны, оно развивается, что нужно сюда идти учиться, крупные отраслевые компании ждут на работу талантливых ребят. Еще одна цель — содействие нашим студентам в том, чтобы они становились еще более профессионально и личностно развиты благодаря методологии кейса. Она позволяет им больше узнать про отрасль, про свою будущую специальность, научиться работать в команде, делать презентации, оценивать проект, эти новые знания в будущем помогут им быть хорошими профессионалами на работе. Уровень, который показывает ТПУ, с каждым годом растет, стоит отметить ответственное отношение преподавателей Томского политеха, которые работают с ребятами. Для нас как для организаторов движущей силой становятся сами участники, они находят время в своем учебном процессе, чтобы решить сложные инженерные задачи, не боятся прийти и презентовать свои решения экспертной комиссии, которая состоит из преподавателей вузов и представителей отраслевых компаний», — сообщил директор благотворительного фонда «Надежная смена» Артем Королев.
Проректор по образовательной деятельности ТПУ Александр Вагнер отметил, что чемпионат «CASE-IN» дает ощутимый эффект: он предлагает студентам и университетам новые формы развития личности, оценки компетенций студентов российских вузов именно в инженерии.
«Такая форма очень интересна вузам как раз в части оценки работы наших преподавателей. Эта форма позволяет предприятию во время обучения познакомиться со студентами, а ребятам — с командой профессионалов. Мы провели анализ, и он показал, что все участники прошлых чемпионатов проявили себя, их достижения были замечены», — рассказал Александр Вагнер.
После открытия состоялась практическая часть, где команды представили свои решения и защитили кейсы. Пять команд-победителей в мае отправятся в Москву на финальные испытания.
