Аналитики HeadHunter изучили предложения о работе, размещенные в Томске с начала года, и выяснили, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках. Этот навык упоминался почти в каждой третьей открытой вакансии.
Также в числе важных для работодателя качеств: коммуникабельность – об этом говорится в 13% от всех вакансий Томска, в 7% предложениях говорится о стрессоустойчивости и еще в 6% о многозадачности будущего сотрудника.
Так, наибольшей стрессоустойчивости работодатели ждут от работников в сфере продаж, административного персонала и начинающих специалистов.
«По данным опроса, проведенного службой исследований HeadHunter, самыми вероятными рисками в работе с персоналом в ближайшем будущем работодатели называют дефицит сотрудников с необходимыми профессиональными компетенциями и гибкими навыками. При этом, наличие профессиональных компетенций не отменяет высокий уровень стрессоустойчивости, нацеленности на результат, развитых коммуникативных навыков и других», — пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
Если Вам есть, о чем рассказать, звоните нам в редакцию по телефону 522-099.
Алина Штарк
