Специалисты томской службы занятости подготовили для жителей региона анкету из 11 вопросов. Она анонимная и не подразумевает сбор персональных данных о сотруднике, либо организации, где человек работал, но решил уволиться.
В анкете задаются вопросы о стаже, сфере деятельности, причинах увольнения, оправдались ли ожидания сотрудника, а также о психологической атмосфере в бывшем коллективе.
Заполнить анкету можно по ссылке. По результатам этого опроса специалисты проанализируют общую ситуацию, оценят причины ухода сотрудников и в дальнейшем используют информацию для улучшения условий работы персонала.
Если Вам есть, о чем рассказать, звоните нам в редакцию по телефону 522-099.
Алина Штарк
