Департамент труда и занятости населения провел семинар по вопросам привлечения иностранных работников. Ежегодное собрание чиновников и работодателей на этот раз вышло особенно «горячим»: легальных гастарбайтеров в этом году ожидается кратно меньше, чем в предыдущие годы.

– 2009 год был непростой, и все знают, какие трудности испытывал реальный сектор экономики. На фоне этого года мы сформировали потребность на 2010 год, в количественном объеме гораздо меньше, чем раньше. Сейчас можно говорить, что это направление было выдержано правильно, – заявила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Ирина Титаренко.

Если оперировать фактами, ситуация такова: иностранцев в 2010 году приедет втрое меньше, чем в 2009. Их будет 1519 против 4141 – такова официальная квота. В департаменте труда такие изменения считают логичными. Сейчас в области зарегистрировано более 18 тысяч безработных, и обилие трудовых мигрантов может только ухудшить ситуацию.

– По оценке за 2008 год, иностранцы составляют лишь 1,5% от всего работающего населения на территории Томской области. Вроде бы немного, но на протяжении двух лет, когда мы оцениваем эффективность труда, понимаем, что в некоторых секторах экономики иностранцы продолжают вытеснять наши национальные трудовые ресурсы. Например, в строительстве их доля доходит до 12%, – продолжила Титаренко.

Квоту уменьшили не только в Томске, но и по всей России. Сейчас она составляет чуть меньше двух миллионов (в 2009 было 4 миллиона). «Давайте перестанем поддерживать экономику других стран», – с такими заявлениями в кризис вышли к работодателям чиновники всех уровней.

Сейчас для того, чтобы легально «получить» иностранца, предприятию нужно заранее заявить о вакансии в местную службу занятости. Считается, что лишь если работника не удалось подобрать из числа местных безработных, организация может получить на работу мигранта. Руководителей предприятия такой расклад не устраивает. По их словам, русские просто не хотят нормально работать, поэтому все, что остается компаниям, – это «воровать» трудовых мигрантов друг у друга.

– Департамент труда и занятости населения ведь выбирает себе кадры? Почему мы должны брать то, что посылает нам служба занятости? Вот ко мне приходит человек, судимый за кражу. У него в трудовой за последние два года четыре увольнения за прогулы и пьянки, и почему я должен его брать? – недоумевает руководитель одной из мелких строительных компаний, пришедший на семинар. – Я лучше возьму себе китайца, он хоть в запой не уходит. И даже если я не подавал заранее заявки, я могу взять человека, который приехал по заявке другой компании. Быть может, это нечестно, но бизнес вообще штука сложная.

В любом случае, квота на 2010 год уже сформирована и вряд ли будет подвергнута существенной корректировке. Сейчас департамент совместно с представителями бизнеса начинает формировать квоту на 2011 год. Станет ли она выше предыдущей, будет зависеть от состояния рынка труда, а также, вероятно, от позиции федеральных властей.

Редакция новостей tomsk.ru

Фото: moscow-info.org