Томские муниципальные и областные учреждения здравоохранения с 1 апреля перейдут на новую систему оплаты труда.

"Эта система отличается от старой тем, что мы уходим от единой тарифной сетки, изменяется базовая часть стимулирующих выплат, а у руководителей появляется возможность делать стимулирующие выплаты за качество работы", - сообщил агентству "Интерфакс-Сибирь" начальник департамента здравоохранения Томской области Максим Заюков. По его словам, объем средств, выделяемых из областного бюджета на принципах софинансирования бюджетов муниципальных образований, необходимый для внедрения новой системы оплаты, пока не уточняются. На внедрение новой системы оплаты труда работников четырех городских медучреждений областной бюджет планирует выделить 5 млн рублей.