Исследователи HeadHunter выяснили, какая часть работающих родителей Томска приводит своих детей на работу, и как к этому относятся коллеги.
Результаты опроса показали, что 44% работников периодически приводят в офисы своих детей. Чаще всего это делают представители сфер образования, искусства и медицины. Реже всего — работники логистики и представители автомобильного бизнеса.
В каждом втором случае родителям просто не с кем оставить чадо дома. Каждый пятый томич хочет познакомить ребенка со своими коллегами, еще 15% приводят детей на работу из-за закрытия школы на ремонт или карантин.
Каждый десятый работающий родитель приводит ребенка на работу, чтобы познакомить с профессией, мечтая, чтобы он продолжил родительское дело.
Больше половины томичей считают, что коллеги с радостью и восторгом относятся к появлению детей в офисе. Однако результаты опроса бездетных сотрудников это не подтверждают: рады детям только 16% из них, 63% относятся нейтрально, а 21% — резко негативно.
