Прокуратура Ленинского района Томска провела проверку по обращению гражданина, уволенного из ООО «ЧОО «Ирбис», о нарушении его трудовых прав, сообщает пресс-служба прокуратуры Томской области.
В соответствии с трудовым кодексом РФ, прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Проверка показала, что заявитель проработал охранником в фирме «Ирбис» около двух месяцев. Однако при приеме на работу трудовые отношения с ним должным образом оформлены не были: трудовой договор заключен не был, приказ о приеме на работу не издан, запись о приеме на работу в трудовую книжку не внесена. Кроме того, образовавшаюся к моменту увольнения задолженность по заработной плате в день увольнения ему не выплатили.
По результатам проверки прокурор района Олег Фрикель направил в суд исковое заявление о признании отношений между фирмой «Ирбис» и бывшим работником трудовыми и внесении соответствующей записи в трудовую книжку.
Требования прокурора ответчик исполнил добровольно, в том числе погасил задолженность по зарплате.
Наряду с этим прокурор возбудил в отношении руководителя «Ирбис» дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей «уклонение от оформления трудового договора». Руководителю «Ирбис» назначено наказание в виде административного штрафа на сумму 20 тысяч рублей.
