Этим летом в Томской области в число дефицитных вошли 15 профессий. Работодатели активнее всего ищут врачей, медсестер, электромонтеров и продавцов — соискателей на эти специальности заметно меньше, чем вакансий, сообщает hh.ru.
Так, на одну вакансию врача в регионе приходится лишь 1,4 активных резюме при норме от 4,0. Чуть лучше ситуация с медсестрами — 2,4 резюме на вакансию, и фармацевтами — 2,6.
Среди рабочих специальностей самые острые проблемы с кадрами у электромонтажников — 2,7 резюме, маляров и штукатуров — 2,8, слесарей и сантехников — 3,1. На вакансию монтажника или токаря приходится по 3,5 резюме.
Не хватает и продавцов-консультантов — на одну вакансию 3,5 резюме.
Полный список дефицитных профессий в Томской области (июль 2026):
| Профессия | Резюме на одну вакансию |
|---|---|
| Врач | 1,4 |
| Повар, пекарь, кондитер | 2,0 |
| Медицинская сестра, медицинский брат | 2,4 |
| Фармацевт-провизор | 2,6 |
| Главный врач, заведующий отделением | 2,6 |
| Заведующий аптекой | 2,6 |
| Электромонтажник, электромонтёр, техник-электрик | 2,7 |
| Маляр, штукатур, отделочник | 2,8 |
| Слесарь, сантехник | 3,1 |
| Монтажник | 3,5 |
| Токарь, фрезеровщик, шлифовщик | 3,5 |
| Продавец-консультант, продавец-кассир | 3,5 |
| Агент по недвижимости | 3,6 |
| Парикмахер | 3,8 |
| Дворник | 3,8 |
В hh.ru связывают дефицит с высокой долей рабочих вакансий в регионе: на рабочий персонал приходится 19% всех предложений, еще по 20% — на строительство, производство и сервисное обслуживание. Как следствие — зарплаты в этих сферах выше средних по региону: у строителей медианная зарплата достигает 136,7 тысячи рублей, у производственников — 104,4 тысячи, у рабочих — 101 тысяча.
«Дефицит квалифицированных рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который заметно превышает средние значения по региону», — комментирует директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярёва.
