Депутаты Законодательной думы Томской области на сегодняшнем собрании утвердили новый статус для бизнеса — «семейное предприятие». Получить его смогут компании, в которых родственниками являются более половины участников. В регионе также появится реестр таких организаций.
«Теперь у нас в Томской области есть такой вид бизнеса как «семейное предприятие». Причем такие предприятия могут создаваться в любых отраслях, но есть одно главное условие – трудоустройство членов семьи в семейном предприятии», — отметила председатель областного парламента Оксана Козловская.
Инициаторами законопроекта стали депутаты Оксана Козловская и Александр Куприянец. Спикер напомнила, что законодательную инициативу депутаты обсуждали еще в прошлом году. Тогда документ потребовалась доработка — необходимо было уточнить ключевые понятия и условия присвоения статуса. После внесенных правок документ был рассмотрен и поддержан.
Статус «семейное предприятие» будут присваивать сроком на один год с возможностью продления. Оксана Козловская подчеркнула: с предложением ввести такую норму выступили сами представители бизнеса. Подобная практика уже действует в других регионах, ее также обсуждают на федеральном уровне.
«Для нашей страны поддержка семьи и сохранение семейных ценностей являются ключевыми. Когда бизнес формируется семьей, это прежде всего качественный имидж. Потому что семейный бизнес предполагает хорошую репутацию компании. В Российской Федерации, по данным Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, оказывается, более 70% предприятий можно отнести к категории семейных», — добавила Козловская.
Параллельно с этим документом депутаты приняли еще один закон. Теперь право участвовать в развитии семейных предприятий закрепили за Торгово-промышленной палатой Томской области. Организация выступит связующим звеном между властью и бизнесом по вопросам поддержки таких компаний.
Как ранее отмечалось на сайте Законодательной Думы Томской области, семейный бизнес — это устойчивая форма предпринимательства, которая помогает семьям, особенно многодетным, быть финансово независимыми. Он также предоставляет работу людям, которые обычно не могут найти ее в традиционных компаниях (пенсионерам, студентам, инвалидам). Кроме того, семейный бизнес способствует передаче опыта и знаний от поколения к поколению.
