Общественная палата России вынесла предложение о запрещении социальных сетей на рабочем месте. По мнению активистов, такой шаг заметно улучшит трудовую дисциплину в компаниях. А как часто сотрудники компаний отвлекаются на социальные сети, выяснял портал по поиску работы и персонала HeadHunter, сообщила пресс-служба рекрутинговой компании.
Оказалось, что у 26% опрошенных сотрудников компаний Томска доступы к социальным сетям заблокированы работодателем и так. Чаще всего в этом признаются представители банковской сферы и производства. Почти нет таких ограничений у высшего менеджмента и журналистов.
Томичи, которые выходят в социальные сети с помощью рабочих компьютеров, (а таких набралось больше половины — 58 %), отмечают, что чаще всего заходят туда, чтобы почитать новостную ленту, пообщаться с друзьями или послушать музыку. Основная причина посещений – возможность отвлечься от работы и отдохнуть. Каждый десятый участник опроса (12 %) отметил, что социальные сети нужны ему для работы.
Интересно, что из общего числа резюме соискателей на hh.ru в Томске (а их набралось 76 730) только 63 резюме кандидатов, где в качестве ключевого навыка указана работа в социальных сетях. Большинство из них — маркетологи и журналисты.
