Недавно в Великобритании вступил в силу закон, разрешающий жителям туманного альбиона страховаться от увольнения и сокращения своего дохода. В случае увольнения не по вине или желанию сотрудника страховая компания компенсирует разницу в доходе, если человек был вынужден устроиться на менее оплачиваемую работу. Как показал опрос исследовательского центра портала SuperJob.ru, в России такая услуга может также стать актуальной.
Большинство респондентов (60%) сказали, что с удовольствием застраховались бы от увольнения. «Чем больше законодательных норм, которые можно применить в борьбе с недобросовестным работодателем, тем лучше!», «В кризис это актуально, да и не только в кризис, в России это будет пользоваться большим спросом», — говорят они. Но некоторые с сожалением отмечают, что вряд ли многие россияне на это пойдут, хотя сама по себе услуга хорошая.
Почти каждый пятый (18%) опрошенный не воспользовался бы такой услугой. Некоторые говорят, что страховая система в России еще не доросла до того, чтобы делать такую страховку. А некоторые москвичи говорят, что в столице эта услуга просто не нужна. «В Москве работы много, и только ленивый не может её найти», — комментируют столичные жители.
