О сокращении новогодних праздников в пользу майских говорят с самого введения длинных новогодних каникул. На первом в этом году заседании Госдумы депутаты вновь выступили с таким предложением.
«Нынешняя холодная зима и кризисное время заставляют вновь актуализировать вопрос о сокращении зимних каникул и увеличения за их счет майских праздников», — заявил член КПРФ Анатолий Локоть, предложив включить данный вопрос в график законопроектной работы Госдумы на весеннюю сессию. В четверг Комитет по труду и социальной политике планирует обсудить законопроект о переносе праздников, подготовленный главой фракции «Справедливая Россия» Николаем Левичевым, сообщает «Взгляд».
У сокращения новогодних каникул есть множество сторонников среди экспертов. «Проходит забастовка на два дня, и уже потери большие, все об этом кричат. А тут как будто забастовка на полмесяца. Это сбивает ритм бизнеса, неизбежно вызывает потери. Когда персонал еще в декабре собирается отдыхать, с этим трудно бороться. А чтобы снова войти в рабочий ритм в январе, приходится тратить до недели», — объясняет вице-президент общественной организации «Опора России» и гендиректор компании «Русский огород» Владислав Корочкин.
Руководитель образовательной компании «Центр интегрированного обучения» (обучение английскому языку) Владимир Остапенко рассказывает, что из-за праздников приходится идти на непопулярные среди сотрудников меры, пишет «Росбалт» со ссылкой на «Коммерсант-деньги». «Мы работаем в основном с корпоративными заказчиками. Когда они возвращаются после каникул, целая неделя уходит на то, чтобы согласовать все, запустить опять образовательные проекты. Соответственно, если 11-е — первый рабочий день, работы не будет до 16-го. В результате компании, подобные нашей, вынуждены идти на такие меры, как отпуск сотрудников за свой счет и т. д. Возникает напряжение. Оплату аренды, телефонов и прочего никто не отменял — сплошные потери. В итоге первые две недели января — это ноль в доходах. А последняя неделя декабря тоже очень ленивая, она дает лишь 30% обычного дохода», — жалуется эксперт.
Но есть и сферы бизнеса, которым новогодние праздники выгодны. Прежде всего, к ним относится туризм. «Длинные праздники создают новые пики в колебаниях туристского рынка, — говорит президент Российского союза туриндустрии Сергей Шпилько. — Например, когда майские праздники были длинными, появился майский пик наряду с июлем-августом. Зимние праздники тоже стимулируют спрос: например, до кризиса загородные объекты в средней полосе до 25% заработков получали за новогодние каникулы».
Также выигрывает от каникул ритейл. «Декабрь равен двум ноябрям, — шутит исполнительный директор Ассоциации компаний розничной торговли Илья Белоновский. — Праздники генерируют поток покупателей, который проходит, правда, до наступления праздников. В первые недели января люди сидят по домам, подарки дарить не надо, многие уехали. Так что для розницы наступает спад продаж и прибыльности. 10-12 января спрос восстанавливается».
Между тем, у самих россиян нет единого мнения по этому поводу. 42% опрошенных компанией Profi Online Research поддерживают идею сокращения новогодних праздников в пользу майских. Однако 46% наших сограждан считают, что лучше оставить все, как есть. Затруднились ответить на этот вопрос всего 12% респондентов.
По данным исследования SuperJob.ru, 10 дней считают оптимальным сроком новогодних праздников 24% опрошенных. Еще 5% говорят, что им нужно 14 дней, 2% респондентов удовлетворились бы 15 выходными днями, столько же сказали, что чем длиннее каникулы, тем лучше. То есть длинные праздники поддерживают 33% опрошенных.
В свою очередь, 20% россиян удовлетворились бы 5 днями новогоднего отдыха, еще 15% заявили, что им хватило бы и 3 дней. Неделя праздников устроила бы 13% респондентов, а 8% опрошенных говорят, что новогодние каникулы должны быть не более 4 дней. То есть среди посетителей рекрутингового портала SuperJob.ru много работяг. Среди них в общей сложности 56% поддерживают идею сокращения праздников.
