Кризис серьезно ударил по рынку труда Китая. Из-за сокращения производства многие рабочие стали жертвами увольнений. Но сейчас ситуация сменилась на противоположную. При этом, помимо найма новых сотрудников, китайские компании серьезно повышают зарплаты.
Вместе со стабилизацией мировой экономики Китай столкнулся с ростом числа зарубежных заказов, из-за чего стало не хватать рабочих рук. Благодаря этому повысилась конкуренция на рынке труда между работодателями, что привело к росту заработных плат.
«Если в прошлом году нам на производстве хватало 3000 человек, то сегодня, из-за быстро растущего количества зарубежных заказов, необходимо как минимум 5000, — рассказал управляющий одной из фабрик по производству электроники в г. Шэньчжэнь. – Мы увеличили зарплату с 1400 до 2600 юаней (с $205 до $380) и, по сути, уже работаем без прибыли, но и это не привлекает людей, конкуренция на рынке чрезвычайно высока».
«У китайского рабочего появилась возможность выбирать, сегодня уже он, а не работодатель, хозяин положения, — прокомментировал ситуацию генеральный директор компании Optim Consult Евгений Колесов. — Причинами тому стало и повышение уровня жизни китайцев, из-за чего они имеет право не бросаться на первое предложение с мизерной зарплатой и ужасными условиями труда; и повышение уровня образования; и, наконец, развитие западных районов страны, что дает возможность не переезжать, как прежде, на восток, а оставаться с семьей в родном городе».
В разных регионах страны по-разному растет предложение на рынке труда. По данным Национального статистического бюро КНР, в прошлом году в развитые районы страны приехало на 3,5% больше рабочих (145,33 млн человек), в то время как численность рабочих в центральных и западных районах страны увеличилась на 33,2% и 35,8% соответственно.
Если раньше китайские предприятия страдали из-за снижения заказов, сейчас они могут просто не справиться с нехваткой рабочих рук. Для многих фабрик в такой ситуации единственным возможным исходом может стать остановка производства и банкротство, рассказал директор компании Yangguan Plastic Factory в провинции Чжэцзян на востоке КНР Нин Сяовэй.
В таких условиях многие компании нанимают рабочих из Вьетнама, Лаоса и Камбоджи. Для них это идеальный вариает. Иммигранты не слишком притязательны. они готовы лишь работать и спать, получая при этом 1000 юаней в месяц ($146). Правда, чаще всего такое трудоустройство оказывается незаконным, но пока правительство закрывает на это глаза, признавая, что лучшего способа решения проблемы на данный момент нет.
