Пенсионный фонд передал бюджетные средства, выделяемые на софинансирование взносов россиян-участников программы, в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды
Из общей суммы в 2,5 млрд рублей 798 млн было передано в негосударственные пенсионные фонды, 79 млн — в частные управляющие компании, 1 млрд 613 млн — в государственную управляющую компанию Внешэкономбанк.
Пенсионный фонд РФ в данном случае не сам выбирает управляющих. Средства от софинансирования передаются в управляющие компании или НПФ, которые распоряжаются средствами накопительной части пенсии участников программы. При этом, если гражданин не выбирал специально частную УК или НПФ, его накопления передаются государственной управляющей компании (Внешэкономбанку) в составе расширенного инвестиционного портфеля.
Отметим, по данным Внешэкономбанка, он контролирует почти 90% всех пенсионных накоплений россиян. Таким образом, подавляющее большинство россиян не захотели переводить накопления в негосударственные пенсионные фонды. Таких людей стали называть «молчунами».
«Наши соотечественники пока достаточно пассивны. Сказывается недостаток информации о негосударственных пенсионных фондах, слабость просветительской работы в этой сфере, — говорит Иван Белянкин, пресс-секретарь НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». — К тому же многие не хотят задумываться на 20-30 лет вперед, в нашей стране горизонты финансового планирования населения — полгода-год максимум, а мы им предлагаем думать на десятилетия вперед. Тем не менее, уже сейчас более 7,4 млн россиян сделали выбор в пользу формирования накопительной части пенсии в НПФ, и динамика прироста каждый год растет. Если развитие будет происходить нынешними темпами, через десять лет их число может достичь 40-50 % от всех россиян, у которых есть накопительная часть пенсии».
Напомним, чтобы стать участником программы государственного софинансирования пенсии, или как ее называют «1000 на 1000», необходимо в течение года перечислить в фонд своей будущей пенсии от 2000 до 12000 рублей. Госудраство обещает удвоить эти деньги. Участник может выбрать, как ему удобно платить: каждый месяц или раз в год. Кроме того, взносы могут производиться как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Работодатель может выступать третьей стороной софинансирования, получая за это налоговые льготы. Государственное софинансирование выделяется в течение 10 лет с момента внесения гражданином первого взноса.
Между тем, не все верят в эффективность программы. Так, руководителю Центра исследования уровня и качества жизни Института социальной политики Сергею Уланову программа софинансирования кажется «пустой», поскольку у россиян «маленькая зарплата» и «нормально жить лишь на то, что они накопили, все равно не получится». «Во всем мире пенсионер живет не на то, что накопил, а на то, что заработал за всю свою трудовую деятельность», — говорит он. По словам эксперта, модернизировать пенсионную систему необходимо, но лишь при условии достойной заработной платы, а «не тогда, когда у 40 млн людей средняя зарплата равняется 10-12 тыс. рублей».
Некоторые эксперты считают, что программа софинансирования вряд ли будет интересна даже обеспеченным россиянам. По словам управляющего директора «Открытия» Романа Соколова, те, у кого есть деньги, находят другие альтернативы обеспечить себе достойную старость. «Для многих жителей крупных городов личный пенсионный план выглядит следующим образом: купить недвижимость и обеспечить себе солидную прибавку к пенсии, сдавая ее в аренду», – говорит он.
