В зависимости о времени года рынок труда ведет себя по-разному. Тем не менее, эксперты говорят, что при поиске работы не стоит обращать внимание на сезонный фактор, ведь интересная вакансия может появиться в любой момент.
Когда на рынке труда наблюдается спад, и в какие время лучше искать работу? Эксперты ответили на эти вопросы в рамках онлайн-конференции «Оттепель на рынке труда. Взгляд работодателя. Ожидания кандидатов» на сайте Финам.Инфо.
«Спады активности рынка труда традиционно отмечаются в начале лета и в декабре, перед «уходом» рынка на новогодние каникулы», — отметил президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров.
По словам Евгении Дворской, заместителя генерального директора по развитию рекрутинговой компании Бигл, летом большая часть рынка труда «отдыхает». «Это период отпусков, большинство решений по найму новых сотрудников откладываются из-за отсутствия руководителей на рабочих местах. Это касается в первую очередь найма «белых воротничков», когда интервью проходят в несколько этапов», — рассказала она.
Но в некоторых сферах, напротив, наблюдается оживления спроса. «Для рабочих специальностей, лето — это «высокий» сезон, когда компании набирают дополнительный персонал для работы на производстве и в продажах. Особенно это касается производства и продажи пива и безалкогольных напитков», — говорит Евгения Дворская.
Однако соискателям не стоит ориентироваться на эти сезонные подъемы и спады. «Работу можно и нужно искать всегда. Как говорят сами рекрутеры, «поиск работы есть еще более сложная работа, чем сама работа, которую Вы найдете», — подчеркнула Ольга Иванова, менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia. — Интересное предложение может поступить в любой момент, независимо от времени года. Поэтому отслеживать появление новых вакансий нужно постоянно».
