Работа за границей – мечта многих россиян. Правда, при этом они не хотят снижать свой уровень жизни. На что реально наши соотечественники могут претендовать за рубежом?
По данным исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru, большинство россиян хотели бы работать за границей. Но лишь 12% готовы на это, даже если их зарплата будет ниже, чем в России. Чаще об этом говорят молодые респонденты (14%) и мужчины (13%).
«Где угодно и кем угодно, только не в России», — комментируют свою точку зрения некоторые из них. Другие готовы даже на меньший доход, из-за более высокого общего уровня жизни, многие поработали бы за рубежом, чтобы попрактиковаться в знании иностранного языка. Некоторых респондентов манит западная культура и уклад жизни. «Привлекает законность и порядок. На этот базис можно опереться», — говорят они.
Между тем, 45% не готовы идти на такие жертвы и хотят работать за рубежом, только если зарплата будет выше, чем в России. Чаще такой позиции придерживаются мужчины (51%), респонденты с высокой зарплатой (48%), а также молодежь и россияне в возрасте от 40 до 49 лет (по 47%).
«Я оставлю семью, Родину, друзей. Что-то же должно меня стимулировать!» — говорят они. Некоторые респонденты все равно хотят потом вернуться в Россию. «Да, при условии, что зарплата будет в несколько раз больше, чем в России, и только на определённый срок (1,5-2 года), чтобы заработать и вернуться домой». – объясняют они.
Почти треть опрошенных (30%) не желает уезжать за границу работать. Более патриотичны женщины (34%) и респонденты старше 50 лет (43%). В России их удерживает любовь к Родине, нежелание оставлять родных и близких, а также языковой барьер. Кроме того, они не хотят чувствовать себя чужими. «Я хочу реализовать себя в России: здесь есть возможности для меня, а также будущее для моих детей. За границей ты всегда будешь иностранцем», — считают респонденты.
«Очень много сложностей, так как там придётся не только работать, но и проживать. Разность менталитета ещё никто не отменял. Поэтому я хочу жить и работать в своей стране – России», — говорит один из затруднившихся ответить на этот вопрос (13%). Другие из них готовы рассмотреть такую возможность, но только с обязательным возвращением на Родину. Третьи, напротив, готовы работать за границей только при условии окончательной эмиграции.
Таким образом, несмотря на то, что многие россияне хотели бы работать за границей, они готовы на это только при условии повышения уровня жизни. На что наши соотечественники могут претендовать за рубежом?
Исполнительный директор кадрового агентства «MainStaff» Лидия Хадзиева говорит, что из-за кризиса в настоящее время не так много зарубежных работодателей ищут кандидатов из России, но они есть. Зато предложение со стороны российских соискателей велико.
«На каждую вакансию, предлагаемую зарубежными компаниями, откликается много российских специалистов. Одной из причин желания поработать за границей является уровень заработной платы, который на порядок выше. К примеру, в Москве менеджеру по продажам обещают доход около 40 тыс. рублей ежемесячно, за рубежом как минимум эквивалент в 80 тыс.», — сказала она корреспонденту Финнам.Инфо.
Кроме того, многие наши соотечественники хотят уехать из страны, чтобы изменить образ жизни, так как во множестве стран он менее напряженный. Россияне из глубинки зачастую хотят уехать из России, так как не могут найти работу в своем регионе.
При этом, что касается сфер деятельности, нашим согражданам есть из чего выбрать. «Список вакансий довольно разнообразен: это и копирайтеры, и топ-менеджеры, очень востребованы технические и строительные специальности», — рассказывает Лидия Хадзиева.
Наших соотечественников нередко хотят видеть компании Германии, Великобритании, Франции, Швеции и Италии. Хорошим вариантом может стать работа в зарубежном филиале российской фирмы. «Радует, что сейчас наши компании выходят на зарубежный рынок и набирают соотечественников для работы за границей», — рассказывает эксперт.
Для тех, чьей главной целью является не постоянная эмиграция и высокая зарплата, а знакомство с другой культурой, языковая практика и приключения, можно порекомендовать программы по совмещению работы и путешествия. Главным образом, это касается студентов и молодежи.
«Основная цель поездки по Work and Travel — совершить захватывающее путешествие, затраты на которое, что немаловажно, полностью окупаются. Эта студенческая программа обмена рассчитана на 4 месяца, 3 из которых студент может работать, а четвертый свободный месяц путешествовать по Штатам», — рассказывает о возможностях для молодежи Лика Кипиани, специалист по связям с общественностью STAR Travel.
Обычно студенты находят работу еще будучи в России, поэтому знают, куда едут. Правда, рассчитывать на глубокий профессиональный опыт не приходится, ведь обычно в этих программах зарубежные работодатели набирают молодежь на вакансии с невысокой квалификацией, чаще всего в сфере услуг – в ресторанах, пиццериях, парках развлечений, спасателями на пляжах и т.д.
Однако молодые люди могут попутешествовать и заработать. «Средняя заработная плата 7 долларов в час, так что за время работы в США можно собрать средства для того, чтобы окупить поездку, совершить шопинг, приобрести подарки для родных и близких, путешествовать и развлекаться», — говорит Лика Кипиани.
Порой доход может быть весьма серьезным. «Максимальные суммы, которые зарабатывают студенты за лето в США, могут достигать 10-15 тыс. долларов, примерно столько зарабатывали некоторые наши студенты, которые работали на рыбоперерабатывающих заводах Аляски», — продолжает она.
«Таким образом, программа позволяет и заработать, и погрузиться в жизнь коренных американцев, ощутить чем и как живет страна, значительно повысить знание английского, приобрести новых друзей и знакомых. Для молодых людей это лучший способ познать мир и получить неоценимый жизненный опыт», — заключает представитель STAR Travel.
Судя по словам экспертов, если задаться целью, работу за рубежом найти можно. Правда, рассчитывать на теплое кресло с заоблачной зарплатой стоит далеко не всегда
