Лето – время отдыхать на природе. Многие работодатели пытаются совместить повышение лояльности сотрудников с отдыхом на свежем воздухе, совершая корпоративные выезды за город.
По данным исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru, 29% наших представителей кадровых служб компаний сказали, что они планируют корпоративный летний выезд за город за счет работодателя. Видимо, кризис идет на спад и компании могут себе позволить такие мероприятия, ведь в прошлом году так ответили всего 19% опрошенных. «Я это только приветствую, так как компания не только позволяет людям отдохнуть, но и сближает их, ведь общение происходит в неформальной обстановке», — говорит один из менеджеров по персоналу.
Еще 7% опрошенных сказали, что такой корпоративный выезд уже был, больше загородных корпоративов на это лето пока не предвидится. «Ездили в конце мая. Отдых был совмещён с обучением», — рассказывает один из них. Кроме того, 6% кадровиков сказали, что летний выезд будет, но сотрудники будут сами его оплачивать.
Не приняты летние выездные корпоративы в 36% компаний. 8% представителей кадровых служб сказали, что в этом году такие мероприятия проводиться не будут, хотя подобная традиция в компании нет (прошлым летом так ответили 16% опрошенных). «Мы ограничены в средствах», — сетуют респонденты. Правда, некоторые традиционно проводят выезды не каждый год, а только по случаю юбилейных дат компании.
Самим сотрудникам обычно нравятся корпоративные мероприятия. «По нашим данным, большая часть россиян, имеющих работу, как правило, посещает корпоративные мероприятия, и лишь 8% из них делают это под давлением начальства», — рассказал Финам.Инфо президент SuperJob.ru Алексей Захаров.
Лишь 7% россиян принципиально не посещают корпоративы. «По их словам, им не хочется тратить время впустую или же пить в присутствии начальства, — объясняет эксперт. — Кому-то на таких вечеринках просто скучно, другим же не хочется находиться в обществе коллег, которых они и так видят 5 дней в неделю. Некоторым присутствовать на праздниках компании мешают ревнивые супруги или груз домашних дел». Зато среди сотрудников компаний, где корпоративы не проводятся, многие сожалеют о том, что у них нет возможности отдохнуть с коллегами.
