Ситуация в российском образовании и на рынке труда привела к дефициту рабочих в России. Кто из «синих воротничков» наиболее востребован среди работодателей?
По данным исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru, самыми востребованными специалистами среди квалифицированных рабочих стали машинисты. Поиску этих рабочих посвящены 33,89% вакансий в этой сфере. Вторую строчку занимают механики (10,61%), а замыкают тройку самых востребованных квалифицированных рабочих слесари (8,21%).
На четвертом месте по востребованности повара (8,15%), пятую строчку занимают монтажники (4,43%). Также в десятку попали токари (3,75%), электромеханики (3,55%), кузнецы (3,06%) и сварщики (2,72%). Десятую и одиннадцатую строчки разделили крановщики и трактористы (по 2,56%). Кроме того, большой популярностью среди работодателей пользуются швеи, пекари, автослесари, электрики, маляры, столяры, сантехники, автомеханики и фрезеровщики.
Неквалифицированный труд тоже популярен среди российских компаний. Самыми востребованными неквалифицированными рабочими стали курьеры (20,32%), уборщицы (17,53%), грузчики (16,18%). Кроме того, в десятку рейтинга вошли сборщики, комплектовщики, няни, расклейщики объявлений, разнорабочие, работники склада и мойщики посуды.
Отметим, рабочие в принципе очень востребованы на рынке труда. По данным SuperJob.ru, квалифицированные рабочие занимают вторую строчку в списке самых востребованных специалистов. Их поиску посвящено 6,49% запросов.
Согласно исследованию HeadHunter, рабочие и представители сервисной сферы находятся в самом большом дефиците. В этих областях почти любой кандидат может быстро найти работу, а конкуренция находится на нулевом уровне.
Президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров объясняет дефицит квалифицированного рабочего персонала тремя причинами. Во-первых, их нехватка наиболее остро чувствуется в регионах, откуда специалисты в этой сфере уезжают поближе к прибыльной Москве. Во-вторых, из-за устоявшегося мнения о непрестижности рабочих профессий в эту сферу идет все меньше молодежи, а состоявшиеся профессионалы стараются уйти в другую область. Наконец, из-за низкой заинтересованности в обладании профессией рабочего система профессионального образования в этой сфере потеряла значимость, из-за чего специалистов с нужными знаниями и навыками становится все меньше.
