Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, за неделю снизилась на 1,9%, составив 1 млн 887 тыс 566 человек
По данным Минздравсоцразвития на 30 июня, сильнее всего официальная безработица снизилась в Республиках Тува, Хакасия, Кабардино-Балкарская, Астраханской области. В Тюменской области этот показатель остался неизменным. При этом в Ингушетии, Чечне и на Алтае число зарегистрированных безработных, напротив, выросло.
Численность уволенных работников, по данным Минздравсоцразвития, с октября 2008 года достигла 1 млн 246 тыс 693 человека, из которых трудоустроено было 378 тыс 547 человек, в том числе 204 тыс 832 — в прежних организациях.
Кроме того 828 тысяч 378 человек находятся в простое по вине администрации, работают неполное рабочее время или отправлены в отпуск по инициативе работодателя.
Напомним, тенденция по снижению числа официально зарегистрированных безработных наблюдается давно. В начале июня их количество впервые оказалась ниже 2 млн человек и продолжает снижаться. По данным Росстата, в мае уровень безработицы в России снизился на 1,2% по сравнению с прошлым годом, составив 7,3%. Численность всех безработных (не только зарегистрированных в службе занятости) тогда составила 5,6 млн человек по сравнению с 6,5 млн в том же месяце прошлого года. Относительно апреля 2010 года численность безработных снизилась на 0,6 млн человек (9,6%).
«Сокращение безработицы – положительный знак для российской экономики, однако стоит помнить о том, что официальная статистика зачастую не охватывает всех безработных. Сокращение числа безработных на Дальнем Востоке – чрезвычайно важный знак для данного региона, где экономическая ситуация особенно тяжела. Вместе с тем, наиболее проблемные в отношении безработицы регионы России, расположенные на ее Юге, главным образом, в новообразованном Северо-Кавказском федеральном округе все еще имеют огромные проблемы с безработными», — отмечают аналитики ИФК «Солид».
Тем не менее, экспеты говорят о том, что рынок труда восстанавливается. «Рынок труда постепенно возвращаться на докризисный уровень. Количество открытых вакансий планомерно растет, работодатели более заинтересованы в привлечение на работу специалистов, что, в свою очередь, приводит к росту заработных плат. Более того, работодатели постепенно возвращают дополнительные компенсационные выплаты и социальные льготы сотрудникам, отмененные во время кризиса», — рассказывает Алексей Миронов, заместитель генерального директора по развитию бизнеса холдинга АНКОР.
