Профсоюзы сообщили о том, что за первое полугодие было уволено более полумиллиона человек. При этом они отмечают, что пик увольнений уже пройден.
По данным Федерации независимых профсоюзов России, за первое полугодие 2010 года под сокращение попали 550 тысяч человек. Это на 27,5% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В июне, по предварительным подсчетам, было уволено 62 тысячи работников.
По мнению представителей ФНПР, пик сокращений пройден, пишет NEWSru.com со ссылкой на "Интерфакс". Сейчас сотрудников увольняют в основном предприятия, проходящие процедуру банкротства. В ближайшем будущем эта тенденция продолжится: 63% всех планируемых сокращений пройдут в компаниях-банкротах. При этом традиционного летнего всплеска в динамике увольнений профсоюзы не ждут.
Напомним, по данным Минздравсоцразвития, численность уволенных сотрудников с октября 2008 года достигла 1 млн 246 тыс 693 человека, из которых трудоустроено было 378 тыс 547 человек, в том числе 204 тыс 832 — в прежних организациях.
В начале июня количество официально зарегистрированных безработных впервые оказалась ниже 2 млн человек и продолжает снижаться. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, за последнюю исследованную неделю снизилась на 1,9%, составив 1 млн 887 тыс 566 человек на 30 июня.
"Сокращение безработицы – положительный знак для российской экономики, однако стоит помнить о том, что официальная статистика зачастую не охватывает всех безработных. Сокращение числа безработных на Дальнем Востоке – чрезвычайно важный знак для данного региона, где экономическая ситуация особенно тяжела. Вместе с тем, наиболее проблемные в отношении безработицы регионы России, расположенные на ее Юге, главным образом, в новообразованном Северо-Кавказском федеральном округе все еще имеют огромные проблемы с безработными", — отмечают аналитики ИФК "Солид".
Тем не менее, экспеты говорят о том, что рынок труда восстанавливается. "Рынок труда постепенно возвращаться на докризисный уровень. Количество открытых вакансий планомерно растет, работодатели более заинтересованы в привлечение на работу специалистов, что, в свою очередь, приводит к росту заработных плат. Более того, работодатели постепенно возвращают дополнительные компенсационные выплаты и социальные льготы сотрудникам, отмененные во время кризиса", — рассказывает Алексей Миронов, заместитель генерального директора по развитию бизнеса холдинга АНКОР.
