Как ни крути, резюме – это и есть то пресловутое первое впечатление, которое у вас не будет второго шанса произвести. Может и не стоит отводить ему ключевую роль, но, определенно, нужно позаботиться о том, чтобы вашу кандидатуру HR-специалист не отсеял еще на этапе рассмотрения CV.
Итак, каким должно быть резюме, чтобы стать вашим помощником при поиске работы?
При составлении резюме очень важно отразить в нем, что вы профессиональный и компетентный специалист, нацеленный на успех. Первоначально стоит разработать базовое резюме, которое вы сможете корректировать в зависимости от интересующей вакансии: делать акцент на профессиональные качества, опыт работы, сильные стороны, актуальные для конкретной позиции.
Хорошее резюме основывается на пяти составляющих:
Цель. Здесь указывается направление профессиональной деятельности, в которой вы заинтересованы. Она должна отразить, если не конкретную должность, то желаемую область и уровень позиции.
Краткое описание. Тут нужно кратко и лаконично сформулировать все свои профессиональные навыки, такие как: знание языков, знание программного обеспечения и прочие подробности, актуальные для искомой должности.
Профессиональный опыт. В этом разделе стоит указать все прошлые места работы в обратном хронологическом порядке. Хорошо читается вариант резюме, когда описание каждого места работы разделяется на разделы: информация о компании (сфера, численность персонала), функции и основные достижения. Описание не должно быть ни чрезмерно многословным, ни излишне лаконичным. Термины, используемые для описания обязанностей на одном месте работы должны отличаться от терминов для другой компании, даже если содержательных изменений в функционале не произошло.
Образование. Здесь необходимо отметить заведения, в которых было получено высшее образование, указывать их также необходимо в обратном хронологическом порядке. Также можно выделить подраздел – дополнительное образование. Здесь стоит указать все пройденные курсы или тренинги, полученные сертификаты.
Дополнительный раздел. В этой части резюме вы можете, по своему желанию, обратить внимание на имеющиеся у вас особые навыки, представить некоторую личную информацию. Это не является обязательным и особенно усердствовать в этом разделе не стоит. Раздел «личностные качества» нужно заполнять очень вдумчиво. Добавление смайликов, а также качества вроде «мягкий и пушистый» может быть неплохим ходом, но только для компаний и должностей, предполагающих креативный, неформатный подход к работе. По возможности старайтесь также избегать заезженных фраз и всевозможных штампов.
Не забудьте указать все возможные контакты: пару телефонов и и-мейл, чтобы обеспечить HR-специалисту несколько вариантов связи.
Отдельное внимание уделите форматированию своего резюме, а также проверке грамматических и орфографических ошибок.
Не стоит забывать, что во всем следует придерживаться принципа разумности, информация должна быть точной, правдивой и по существу.
И, самое главное, каким бы блестящим не было ваше резюме, не менее тщательно нужно подготовиться к собеседованию.
Во время интервью важно оставаться самим собой, уверенно и свободно рассказывать о себе и своем профессиональном опыте. Кандидат, который придерживается позиции «читайте резюме, там все написано» и ведет себя настороженно, имеет мало шансов на успех. Работодатель предполагает, что профессиональная история кандидата вряд ли успешна, если тот не стремится рассказать об этом успехе, «пропиарить» свои достижения, подчеркнуть свои заслуги и т.п.
