В кризис многие компании свернули инвестиционные программы, фондам и инвестиционным компаниям также пришлось нелегко, что вызвало и проблемы на рынке труда для специалистов в сфере инвестиций. Но сейчас рынок оживает, поэтом соискателям стало проще найти работу в этом секторе.
До кризис российский инвестиционный рынок бурно развивался за счет иностранных инвесторов. Буквально каждый квартал появлялись новые фонды и family offices, перманентно шли покупка портфельных компаний и подбор управленческих команд. Однако кредиты с отсрочкой платежа стали для бизнеса своеобразной «иглой».
Поэтому, как только начался спад, огромные объемы средств были заморожены. С одной стороны, такой спад привел к тому, что работу в сфере инвестиций стало тяжело найти. Однако говорить об остановке рекрутинговой активности в этой сфере нельзя. На инвестиционном рынке процессы сводились, в основном, к поглощению крупными игроками небольших и ослабленных отсутствием прежнего объема продаж конкурентов, отнимавших у первых определенную долю рынка. Это влекло за собой новый подбор персонала, особенно руководителей различного уровня и редких высококвалифицированных специалистов.
Сейчас рынок труда начал в принципе оживать с восстановлением экономики, а значит, стало лучше и в секторе инвестиций. Кадровое агентство LUKMAN Staffing Advisors, работающее с фондами прямых инвестиций и их портфельными компаниями, рассказала о наиболее перспективных с точки зрения трудоустройства специалистов в инвестиционном секторе подвела итоги в целом, а также портфельных компаниях фондов в частности.
В своем исследовании эксперты основывались на объемах заказов на подбор различных специалистов в сфере инвестиций. Чаще всего новые сотрудники нужны инвестиционным банкам (24%), фондам прямых инвестиций (19%), компаниям, работающим сфере IT и телеком (17%), а также технологическим холдингам (16%). Реже за подбором персонала обращались инвестиционные компании (9%) и фонды венчурных инвестиций (6%).
Компании, работающие в инвестиционной сфере, чаще всего ищут менеджеров по развитию (21%), генеральных директоров и партнеров, а также аналитиков и руководителей проектов (по 17%). Кроме того, на этом рынке сейчас востребованы помощники руководителей (13%), финансовые менеджеры и директора (12%), коммерческие директора и директора по продажам, а также директора по маркетингу (по 8%). Реже работодатели инвестиционной сферы ищут юристов (4%).
