Каждый третий российский работодатель поддерживает предложение олигарха Михаила Прохорова полностью переписать Трудовой кодекс, однако большинство сомневается в прозрачности его намерений.
Напомним, по мнению Прохорова Трудовой кодекс безнадежно устарел, так как он на 90% повторяет КЗОТ 1971 года, поэтому его необходимо полностью переписать. В частности, бизнесмен предлагает сделать превалирующей формой трудового договора срочный договор, "как во всем мире". «Трудовой кодекс должен стать социальным лифтом для людей, — считает Прохоров. — И превалировать должен срочный трудовой договор, как это происходит во всем мире, чтобы человек имел возможность вписать туда со своей стороны все интересующие его моменты и чтобы он мог свободно перемещаться. Не устраивают трудовые отношения — меняй место работы и заключай новый срочный договор. При этом такой договор может перезаключаться на новый срок, заключаться на новых условиях и т.д.». Опасность срочного договора для работника заключается в том, что он может быть расторгнут в одностороннем порядке работодателем по истечению срока годности. Уволить сотрудника станет проще, чем по постоянному контракту. Кроме того, Михаил Прохоров предлагает ввести в новый Трудовой кодекс пункты, регулирующие вопросы трудовых отношений с инвалидами и дистанционными работниками.
Согласно опросу , проведённому Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, 33% российских работодателей согласны с предложением бизнесмена: «У него огромнейший опыт управления, поэтому он знает, что говорит»; «Уже было внесено много изменений и поправок. Думаю, пора целиком обновить документ».
47% работодателей, однако, не поддерживают идею Прохорова. Они мотивируют это тем, что предложения олигарха носят "эксплуататорский" характер и направлены, в первую очередь, на защиту прав работодателя в ущерб правам работника.
Интересно, что некоторые из тех опрошенных, кто согласился с необходимостью переписать Трудовой кодекс, также отмечают, что доверять это ответственное дело нужно не Прохорову, и не РСПП: «Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому проще переписать. Другое дело, что Прохоров и РСПП хотят его переписать, потому что считают его излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут…»
20% участников исследования так и не решили, нравятся ли им предложения Михаила Прохорова, или нет. Работодателям не хватает конкретики: часть из них ничего не знает об олигархе, а часть не вполне понимает. в чем же конкретно заключаются его предложения по переписке ТК. «Для начала хотелось бы понять, чем новый вариант будет отличаться от старого», — говорят респонденты.
"Если руководство нашей страны ставит перед собой задачу построить современное государство и современную инновационную экономику, то Трудовой кодекс следует полностью переписать. Если же цель состоит в том, чтобы построить «социальное» государство, то для этого подойдёт и уже имеющийся Трудовой кодекс, — считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. — Работе компании, руководителем которой я являюсь, существующий Трудовой кодекс не мешает, так как наша кадровая служба в состоянии решать все возникающие вопросы в рамках текущего законодательства. Но «не мешает» и «мотивирует на развитие» — это всё же разные вещи. Российское законодательство, не только в сфере трудовых отношений, но и во всех прочих, чрезвычайно негибко, сложно для восприятия и невозможно для исполнения. С такими законами, в том числе Трудовым кодексом, наша страна абсолютно неконкурентоспособна на международном рынке".
Напомним, ранее Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), возглавляемый Михаилом Прохоровым, уже разрабатывал поправки в российский Трудовой кодекс. В частности, бизнесмены предлагали закрепить возможность 60-часовой рабочей недели, чем вызвали бурное возмущение общества и экспертного сообщества.
