ЛДПР предложила сделать день рождения работника оплачиваемым выходным днём с последующей отработкой в новогодние каникулы. Но россияне не видят в этом смысла.
Интересное

ЛДПР предложила сделать день рождения работника оплачиваемым выходным днём с последующей отработкой в новогодние каникулы. Но россияне не видят в этом смысла.

18:57 / 13.05.11
308
Мы в социальных сетях:

tЛДПР предложила сделать день рождения работника оплачиваемым выходным днём с последующей отработкой в новогодние каникулы. Но россияне не видят в этом смысла.

tСогласно опросу Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, не видят смысла в том, чтобы делать день рождения выходным днём, 45% экономически активных россиян и 54% представителей отечественных предприятий и организаций.

tСвоё мнение респонденты обосновывают сразу несколькими причинами. Во-первых, не каждый сотрудник предпочтёт отдыхать в день рождения и потом «разрывать» новогодние каникулы. Во-вторых, не каждая организация нуждается в выходе работника в зимние праздники: одному, без отдела и руководства, ему просто нечего будет делать в офисе или на производстве. В-третьих, нововведение грозит разрушить корпоративную культуру: известно, что во многих организациях дни рождения сотрудников отмечаются на рабочем месте всем коллективом.

t«В новогодние каникулы организация не работает. Зачем выходить работнику?»; «А смысл? Одному сидеть праздновать? Или друзьям и родственникам (т. е. потенциальным гостям) тоже оплатят этот выходной?»; «А как же с коллегами отметить? И не в каждой компании будет эффективна работа в официальные праздничные дни», — комментируют опрошенные.

tОдобряют задумку либерал-демократов 34% работодателей и 39% экономически активных россиян: «Я даже от двух выходных – на сам день рождения и после него – не отказался бы»; «Это хорошая нематериальная мотивация для сотрудника»; «Мне очень нравится эта идея. Новогодних каникул слишком много, можно на один денёк и выйти».

tПри этом некоторые респонденты подчёркивают, что в случае принятия соответствующей поправки в Трудовой кодекс работнику должно предоставляться право выбора, в какой именно день новогодних каникул выходить на работу.

tЗатруднились ответить на поставленный вопрос 12% представителей компаний и 16% экономически активных россиян: «Лучше бы новогодние каникулы отменили и перенесли на весну-лето!»; «Всё зависит от занимаемой должности, хотя предложение интересное»; «Вот бы сделать неоплачиваемыми все рабочие дни депутатов, потраченные на разработку проектов сомнительной пользы…»

t