31 мая 2011 года Минздравсоцразвития России проводит вторую по счету всероссийскую антитабачную акцию.
Это мероприятие приурочено к Всемирному дню отказа от табака. Цель антитабачной акции – создание у населения нашей страны мотивации к отказу от курения, а также информирование и поддержка людей, готовых расстаться со своей вредной привычкой.
Первый День отказа от курения прошел в 2010 году. Он привлек большой общественный интерес и помог многим жителям России бросить курить.
В преддверии 31 мая некоторые компании проводят социологические опросы, посвященные дню отказа от курения, и подсчитывают убытки работодателей от принятия на службу активных курильщиков. А многие компании проводят акции, посвященные борьбы с табаком.
Например, ОАО «РЖД» в рамках «Всемирного дня отказа от табака» проведет акцию «День борьбы с курением».
Как отмечают в пресс-службе «РЖД», Россия занимает одно из ведущих мест в мире по количеству выкуренных сигарет на душу населения, при этом от табачного дыма страдают не только сами курильщики, но и окружающие их люди.
Курение в поездах пригородного направления запрещено, однако на деле этот запрет повсеместно игнорируется. В первую очередь от курильщиков страдают сотни некурящих пассажиров в вагонах. В том числе табачный дым вынуждены вдыхать пожилые люди, беременные женщины, дети.
31 мая на вокзалах страны медики и психологи расскажут пассажирам о вреде курения и о способах отказаться от этой пагубной привычки.
Компания «Астарта Престиж» подсчитала, сколько работодатель может сэкономить на курильщиках. Расчеты абсолютно нехитры. Если в компании курят хотя бы 8 человек, тратя около 10 минут каждый час, одеваясь и спускаясь на улицу, то, при средней зарплате менеджера 30 000 руб., в течение месяца владелец бизнеса впустую тратит ни много ни мало 5 000 руб. В год сумма составляет около 440 000 руб. Однако при сокращении времени на курение до 3-х минут, эта сумма снижается в 3 раза, подсчитали в компании.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить у представителей российских компаний, имеют ли курящие соискатели преимущество перед некурящими при приёме на работу.
Судя по данным опроса, значительная часть менеджеров по подбору персонала (39%) при приёме на работу нового сотрудника не обращает внимания на то, курит человек или нет. «Мы не работаем в «Гринпис», поэтому это личное дело каждого»; «Нам бессмысленно обращать на это внимание, так как офис прокурен насквозь: руководство всё курящее и проблемы в этом не видит», — комментируют они.
свою очередь 36% представителей компаний обращают внимание на наличие у соискателя привычки к курению, однако не считают это недостатком при приёме на работу: «Главное, чтобы это не мешало работе»; «Сам курю. Надо бросать. Уважаю людей, которые сильнее этого». Тем не менее, в каждой четвёртой компании (25%) при прочих равных условиях предпочтение отдаётся именно некурящим соискателям. По мнению представителей этих организаций, «вредные привычки, в том числе курение, ещё никогда не шли на пользу работникам и работодателям».
Стоит сказать, что политика компании в отношении курения напрямую зависит от того, является ли курильщиком её руководитель. Так, некурящим сотрудникам чаще отдают предпочтение в организациях, где генеральный директор не курит (29% против 17% среди компаний с курящим руководством). При этом в подавляющем большинстве компаний, где при приёме на работу некурящие соискатели имеют преимущество перед курящими (75%), это правило распространяется на все должности без исключения. В четверти таких компаний (25%) некурящие кандидаты получают преимущество при трудоустройстве на определённые позиции.
Некурящих соискателей рады видеть на таких позициях, как секретарь, помощник руководителя, администратор (43%), менеджер по продажам / по работе с клиентами (26%), бухгалтер (11%), менеджер по персоналу, сотрудник офиса и продавец (по 9%), водитель, врач / медицинская сестра (по 6%). Не имеющие пристрастия к курению сотрудники также приветствуются на прочих должностях, подразумевающих работу с клиентами, а также с детьми: няня, воспитатель, учитель, косметолог, специалист по маникюру, парикмахер и др. (26%).
