В 2012 году в России могут упразднить трудовые книжки. Об этом с Интерфаксом поделился замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.
По словам Сафонова, работники, начинающие трудовую деятельность, могут обойтись без трудовых книжек, потому что в стране уже налажена система персонифицированного учета персонала.
Между тем, для тех, у кого есть трудовые книжки, необходимо, как считает Сафонов, предусмотреть 10-летний переходный период – передает Лента.
Отмена трудовых документов благоприятным образом скажется на организациях, потому что им не придется переплачивать на ведении необходимой документации.
