По прогнозам демографов, проблема убыли населения в России не будет решена еще в течение нескольких десятилетий.
Причины демографического кризиса обусловлены рядом факторов: социальных, экономических, культурных, психологических. Важную роль в восстановлении численности населения играет и уровень здравоохранения, который в России пока отстает от европейского. Поэтому в ближайшем будущем сохранится высокая востребованность квалифицированных работников этой сферы, способных повысить ее эффективность, помогая тем самым выбраться из «демографической ямы».
Работодателю медицинский персонал найти непросто уже сейчас – на одну вакансию врача претендуют трое соискателей, также наблюдается дефицит среднего медицинского персонала.
Постоянно развиваются новые методы диагностики и лечения заболеваний, поэтому врачу будущего предстоит освоить новинки медицинской техники.
В данный момент наибольшим спросом у работодателей пользуются врачи следующих специальностей: стоматолог (различные специализации: терапевт, ортопед, хирург) (9% от всех запросов на врачей), терапевт (8%), врач УЗИ, офтальмолог (по 6%), невролог, оториноларинголог (по 5%), гинеколог, педиатр (по 4%).
Зарплата врача зависит от множества факторов – региона работы, уровня клиники, графика работы, профессионализма самого врача, наличие научной степени и профессиональных сертификатов.
Ниже представлен рыночный диапазон заработных плат, в котором сосредоточена половина зарплатных предложений от коммерческих лечебных учреждений, для врачей различной специализации.
Так, врачу-терапевту коммерческие клиники предлагают 45000-55000 руб. в Москве и 37000-45000 руб. в Санкт-Петербурге. Средний уровень дохода врача-стоматолога лежит в диапазоне 45000-70000 руб. для Москвы и 40000-60000 руб. в Санкт-Петербурге. Рыночный диапазон зарплат акушера-гинеколога составляет 45000-65000 руб. в Москве и 37000-53000 руб. в Санкт-Петербурге. Педиатрам, офтальмологам и ЛОР-врачам работодатели предлагают уровень дохода размером в 35000-50000 руб. в Москве и 28000-40000 руб. в Санкт-Петербурге.
Для того чтобы претендовать на данный уровень дохода, успешный кандидат должен иметь высшее медицинское образование; желательно окончить ординатуру или аспирантуру, необходимо иметь действующий сертификат специалиста, обладать практическими навыками современной диагностики заболеваний по выбранной специализации, проработать по специальности от 3 лет, уверенно пользоваться ПК. Желателен опыт работы в коммерческом секторе.
Залог карьерного роста врача – постоянное повышение профессионального уровня. Получив высшее медицинское образование, молодой врач может выбрать научно-исследовательское, административное или практическое направление развития карьеры. Иногда эти направления можно совместить (например, практикующий кандидат медицинских наук, заведующий отделением).
В нескольких чертах социально-демографический портрет врача-соискателя на рынке труда. Итак, основную часть соискателей — 36% — составляют специалисты в возрасте до 30 лет. Чуть меньше – 31% — кандидаты в возрасте от 30 до 40 лет. Почти четверть кандидатов (24%) составляют врачи в возрасте 40-50 лет. Преобладают женщины-врачи (56%). Свободно изъясняться на английском могут 17% врачей.
В Москве подготовкой «людей в белых халатах» занимается Московская медицинская академия им. И. М. Сеченова, Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова, Московский государственный медицинский стоматологический университет, медицинские факультеты МГУ, Российского университета дружбы народов, Государственной классической академии имени Маймонида. В Санкт-Петербурге получить медицинское образование можно в Санкт-Петербургской государственной медицинской академии им. И. И. Мечникова, Санкт-Петербургском государственном медицинском университете им. академика И. П. Павлова, Санкт-Петербургской государственной педиатрической медицинской академии, медицинском факультете СПбГУ.
