Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что вертикальная карьера, позволяющая стать руководителем, интересует томичей сильнее, нежели профессиональное развитие в рамках одной должности. Почти половина опрошенных (42%) уверяют, что только став начальником можно хорошо зарабатывать, что нельзя сказать про горизонтальную карьеру. Кроме того, развитие «вверх» дает возможность раскрыть свои таланты, реализовать притязания и с успехом решать более амбициозные задачи!
Среди поклонников горизонтальной карьеры, а их набралось 23%, бытует мнение, что она позволяет чувствовать себя более уверенно, поскольку специалисты становятся ценными и востребованными кадрами (84%). Развитие профессиональных навыков, в отличие от вертикального роста, дает большую свободу приложения своих навыков и способностей (45%), позволяет избежать излишней ответственности (24%), а также статусных осложнений, вызванных конкурентной гонкой за руководящую позицию (18%). Интересно, что наибольшее число тех, кто хотел бы развиваться в профессии, работает в информационных технологиях.
Отметим, что оба вида карьеры считают равнозначными совсем немного жителей Томска: примерно треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали не так заметно и престижно.
Фото: ofspace.ru
