Представители прокуратуры и Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Томской области встретились в суде. Причиной этому стало незаконное сокращение сотрудника УФСИН.
В ноябре 2013 года сотрудника пенсионного возраста уволили из организации в связи с сокращением его должности. Спустя 20 дней после увольнения должность в штатном расписании появилась снова, но на нее приняли уже другого сотрудника.
Прокурор Октябрьского района, разобрав дело, решил: руководство УФСИН, заявив о сокращении, на самом деле просто решило избавиться от достигшего пенсионного возраста сотрудника. В реальности же никакого сокращения численности или штата работников не производилось.
Судья согласился с его доводами, восстановил сотрудника в должности, а также взыскал в его пользу заработок за время вынужденного прогула и компенсацию причиненного морального вреда.
