Бывшего сотрудник промышленно-коммерческого техникума в Шегарском районе подал в суд на образовательное учреждение. Мужчина потребовал компенсации за задержку трудовой книжки.
По словам истца, из техникума он уволился в декабре 2013 года. А работодатель отправил трудовую книжку только в марте 2014 года по почте.
Все эти четыре месяца мужчина не мог трудоустроиться, и его семья осталась без средств к существованию.
Потому суд принял решение: выплатить заявителю компенсацию в размере его среднемесячной зарплаты на старом месте и моральную компенсацию. Всего бывший работодатель заплатит порядка 60 тысяч рублей – 54 660 рублей в качестве возмещения материальных потерь, и 5 000 рублей за моральные неудобства.
Согласно нормам трудового законодательства, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести полный расчет с сотрудником и выдать ему трудовую книжку. В случае если выдать документ невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от его получения, работодатель обязан направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.
