Об этом стало известно из нового исследования аналитиков сервиса по поиску работы SuperJob. По их данным, 52% работодателей по итогам стажировок приглашает на работу более половины стажеров, а каждая четвертая организация делает офферы только самым способным.
При этом в Томске есть лишь 25% компаний с действующими программами стажировок, а еще 32% программы не имеют, но принимают стажеров. Отметим, что семь из десяти практикантов в возрасте от 18 до 27 лет с опытом стажировок устроились именно в ту компанию, где проходили их. Еще 12% оффер получили, но отказались от предложения работать. 9% признались, что работу им и не предлагали.
«73% стажеров рассматривают стажировки преимущественно как способ получения практического опыта, а стремящихся «устроиться на работу в эту компанию» — 13%. Таким образом, молодежь чаще рассматривает стажировку как прямую дорогу к практическому опыту, а работодатели — как готовый механизм решения проблемы нехватки кадров», — говорится в исследовании.
