В Томске лишь малая часть работодателей официально сотрудничает с несовершеннолетними, говорится в свежем исследовании сервиса SuperJob. Данные их последнего опроса показывают, что рынок труда для подростков остается довольно узким и чаще всего ограничивается краткосрочной практикой без постоянного оформления в штат.
Согласно результатам опроса, только 4% томских компаний берут молодых людей младше 18 лет на полноценную работу. Еще 10% предприятий готовы предоставить им место для прохождения стажировки. Таким образом, общая доля организаций, взаимодействующих с несовершеннолетними, составляет 14% от общего числа.
Статистика напрямую зависит от размера предприятия. Крупный и средний бизнес, обладая необходимыми ресурсами для обучения персонала, нанимает подростков заметно активнее. В компаниях, где трудятся более ста человек, этот показатель достигает 18%. Среди субъектов малого предпринимательства ситуация скромнее: там на работу или стажировку несовершеннолетних принимают лишь 10% работодателей.
Анализ вакансий по всей стране за июнь позволяет понять структуру спроса. Школьникам чаще всего предлагают должности курьеров, продавцов, промоутеров, официантов и рядовых сотрудников точек общественного питания. Предложения соискателей полностью совпадают с запросами бизнеса. Сами подростки, публикуя резюме в интернете, претендуют на позиции работников торгового зала, сборщиков интернет-заказов, официантов, курьеров, промоутеров, а также на вакансии разнорабочих.
