Такими данными поделились аналитики сервиса по поиску работы SuperJob. Согласно их новому расследованию, при увольнении своего прямого начальника 16% работающих томичей предпочтут покинуть компанию вместе с ним: 2% сообщают, что сделают это однозначно, а еще 14% скорее готовы последовать за руководителем.
84% респондентов занимают противоположную позицию: 50% скорее останутся на своем месте, а 34% абсолютно уверены, что не станут увольняться. При этом чем моложе респонденты, тем выше их склонность к уходу при смене руководства: среди работников до 35 лет так поступят 19%, а среди работников старше 45 лет — лишь 11%.
Отмечается, что готовность покинуть компанию вслед за руководителем ниже среди зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей — 12%, чем среди томичей с большим (17%) и меньшим доходом (20%).
