SuperJob провел опрос среди трудоустроенных экономически активных жителей Томска и выяснил главные причины поиска нового места работы. Исследование проходило с 5 по 12 мая 2026 года.
Основным мотивом для выхода на рынок труда стало недовольство уровнем дохода — об этом заявили 42% работающих томичей. На втором месте оказалось отсутствие карьерных перспектив (12%). Замыкает тройку лидеров желание сменить сферу деятельности (9%) — эти сотрудники рассматривают не просто другую компанию, а новую профессию.
Среди других причин респонденты называли реальные или ожидаемые сокращения штатов (8%), недовольство руководством (7%), плохие условия труда (7%), удаленность работы от дома (4%), неудобный график (2%), потребность в удаленной занятости (2%) и слишком высокую нагрузку (1%).
Аналитики SuperJob отметили различия в мотивации мужчин и женщин. Представители сильного пола чаще подталкивают к поиску новой работы отсутствие карьерного роста и недовольство начальством. Женщины, в свою очередь, чаще делились планами уйти в другую сферу, жаловались на удаленность работы от дома, плохие условия труда и высказывали опасения из-за новостей о грядущих сокращениях.
