Пресс-служба сервиса SuperJob опубликовала данные опроса среди экономически активных томичей. Выяснилось, что жители Томска настороженно воспринимают идею проведения собеседований с помощью искусственного интеллекта. Лишь 6% респондентов готовы полностью доверить алгоритмам проведение интервью, а 50% категорически против этого.
«Практическая готовность к взаимодействию с искусственным интеллектом оказывается несколько выше уровня теоретического доверия. 37% респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом, из них 5% однозначно готовы, а 32% скорее готовы», — говорится в сообщении.
Если респондентам предлагается выбрать между живым специалистом по найму и алгоритмом, подавляющее большинство — 80% — высказывается за человека. Только 10% отдают предпочтение искусственному интеллекту.
Женщины чаще мужчин выражают частичное доверие алгоритмам: 48% против 40% среди представителей сильного пола. Зато мужчины более категоричны — 55% из них считают, что алгоритмам нельзя доверять проведение собеседований (среди горожанок таких 45%).
Стереотип о безоговорочной лояльности молодежи к технологиям не находит подтверждения: уровень доверия к искусственному интеллекту в найме у людей до 35 лет и старше примерно одинаков. Также выяснилось, что томичи со средним профессиональным образованием противятся использованию искусственного интеллекта в рекрутинге активнее, чем те, у кого есть высшее образование.
