Порядка 60 % компаний Томской области готовы принимать до пяти выпускников учебных заведений ежегодно. Больше половины молодых специалистов трудятся в организациях по полученным специальностям. Такие результаты исследования озвучил областной департамент труда и занятости. Опрос прошли уже 316 работодателей. Около 60 % респондентов оценивают уровень подготовки специалистов как средний. В 75 % компаний запущена система наставничества. Она помогает сделать новичкам первые шаги на рабочем месте.
По мнению компаний, молодым специалистам не хватает профессиональных компетенций, умения работать с информацией и стремления к саморазвитию. Из услуг службы занятости наибольший интерес у работодателей вызвала возможность обучения и переобучения специалистов под потребности предприятий.
Результаты исследования томские специалисты планируют огласить на Межрегиональной конференции службы занятости населения — 2019 и Международной научно-практической конференции HR-TREND 2019.
Если вам есть о чем рассказать, звоните нам в редакцию по телефону 522-099
Светлана Нифонтова
