Прокуратура восстановила на работе 20-летнюю томичку.
Как установили правоохранители, с мая 2018 по февраль 2019 года истица работала в одном из салонов мастером по эпиляции. При этом трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась. О работе в салоне девушка договорилась устно, однако впоследствии, узнав, что сотрудница беременна, предприниматель отказался оформлять с ней трудовой договор.
Ответчик утверждал, что девушка отрабатывала задолженность по оплате ее обучения на курсах шугаринга.
Прокурор отметила, что истец подчинялась установленному в салоне графику, принимала клиентов по записи администратора салона, использовала оборудование ответчика, а также ежемесячно получала зарплату.
Кировский районный суд восстановил девушку в прежней должности и взыскал с ответчика 26 тысяч рублей заработной платы за время вынужденного прогула и 30 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
Решение суда в законную силу не вступило.
Если вам есть о чем рассказать, звоните нам в редакцию по телефону 522-099
