Работодатели будут проводить первичный прием соискателей в интернете, на портале «Работа в России». Руководители предприятий могут размещать на онлайн-площадке опросник, который поможет им точнее и эффективнее подобрать нужного для себя специалиста.
Сами соискатели при этом смогут ознакомиться с подробностями потенциального места работы, даже не приходя на собеседование.
Такой дистанционный первичный отбор позволит сохранить время обеим сторонам процесса трудоустройства, уверены эксперты.
Ранее мы рассказывали, кому готовы предложить зарплату в 500 000 рублей.
Тем временем работодатели высказались относительно четырехдневной рабочей недели.
Если вам есть о чем рассказать, звоните нам в редакцию по телефону 522-099
