Два года назад, по данным опроса исследовательского центра портала SuperJob.ru, русским компаниям отдавал предпочтение каждый третий (33%), а желание работать на иностранцев изъявляли 28% экономически активных россиян. Число тех, кому всё равно, где трудиться, составляло 34%. Теперь в том, что им абсолютно всё равно, в какой компании работать, «лишь бы платили», а «компания была стабильной», признаётся 42% россиян. Респонденты справедливо отмечают, что «если зарплата и условия работы достойные», то принадлежность компании не столь важна.
Но все же более половины респондентов определились со своими желаниями. Работать в русских компаниях предпочитают 28% наших сограждан. Одни из них объясняют свои предпочтения патриотическими чувствами, другие – незнанием иностранных языков. Отечественным компаниям чаще отдают предпочтение женщины (30% против 25% среди мужчин). Также можно отметить, что в российских компаниях стремятся работать россияне, чей ежемесячный доход не превышает 15 тысяч рублей (46%).
Каждый четвёртый респондент (25%) хотел бы работать в иностранной компании. Здесь прослеживается определённая тенденция: чем выше оклад респондентов, тем чаще они отдают предпочтение предприятиям с иностранным капиталом. Среди плюсов иностранных компаний участники опроса называли «белую» и более высокую зарплату. Некоторые респонденты отметили, что очень бы хотели работать в иностранной компании, чтобы совершенствовать знания иностранного языка, чаще всего английского: «Изучаю английский язык». Некоторым просто интересен сам процесс работы. «Я никогда не работала в иностранной компании. Любопытно, в чём разница», — комментируют они.
Затруднились с ответом 5% участников исследования. «Свои преимущества есть и в русской, и в иностранной компании»; «Везде есть свои плюсы и минусы. Всё зависит от соотношения зарплаты и условий труда», – комментируют они.
Стоит отметить, студенты и выпускники вузов более привередливы и требовательны к работодателю. Они, по данным опроса на сайте hh.ru, чаще мечтают о работе в западной компании (45%). Лишь 22% респондентов выразили желание работать в российской организации. Более четверти опрошенных (28%) сказали, что им все равно. Стоит отметить, выпускники и студенты 3-4 курсов чаще всего мечтают о работе в западной компании (47% и 49% соответственно). Учащиеся 1-2 курсов — единственные, кто хочет работать в отечественной компании больше, чем в иностранной (36% и 28% соответственно). Также для них большое значение имеет размер компании (большинство респондентов отдают предпочтение крупным предприятиям), возможность развития и карьерного роста, зарплата и территориальное расположение.
