По постановлению прокурора Томска работодатель оштрафованза размещение объявления о наличии вакансии, содержащего ограничениядискриминационного характера.
Проверка показала, что для работы администратором вразвлекательном центре велся поиск претендентов на вакансию, при этом былоуказано в объявлении, что требуеся девушка.
Тем временем, законом установлен запрет на распространениеинформации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащейсведения дискриминационного характера по любым обстоятельствам, не связанным сделовыми качествами работников.
По результатам проверки прокуратура города возбудилав отношении работодателя дело об административном правонарушении,предусмотренном ст.13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободныхрабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничениядискриминационного характера). Ему назначено наказание в виде административногоштрафа в размере 3 000 рублей (постановление мирового судьи в законнуюсилу не вступило).
По представлению прокуратуры объявление, содержавшеесведения дискриминационного характера, удалено.
