Сбербанк планирует дальнейшие сокращения персонала, в результате чего без работы могут остаться 27 тысяч человек. Но у уволенных сотрудников хорошие шансы найти работу в другом банке.
Как показал опрос исследовательского центра портала SuperJob.ru, 46% представителей кадровых служб с удовольствием бы взяли на работу бывшего сотрудника Сбербанка. «В большинстве случаев работники Сбербанка – профессионалы», «Обученные, грамотные люди», — комментируют они опыт работы в главном банке страны. Между тем, 14% работодателей не считают опыт работы в Сбербанке удачным для потенциальных соискателей, сомневаясь в их компетенции. «Они там все расслабились», «Они сокращают сотрудников, потому что половина из них не работали, а неизвестно чем занимались», «Сбербанк напоминает госучреждение, где все просиживают штаны», — говорят кадровики.
Затруднились ответить 40% респондентов, отмечая, что все зависит от конкретного кандидата. «Это зависит от навыков и умений кандидата. И не зависит от названия, известности и имиджа компании, в которой он ранее работал», — комментируют они.
