Что делать если нечем платить деньги сотруднику? В одних компаниях работников переводят на неполный рабочий день, других отправляют в отпуск. Есть компании, которые вместо зарплаты или ее части расплачиваются с сотрудниками производимой продукцией.
Летом СМИ бурно обсуждали бартерную оплату труда на некоторых Белорусских предприятиях. Так, на Минском тракторном заводе можно взять домой местные пельмени и вареники в счет будущей зарплаты. Также продуктами расплачиваются на Борисовском заводе автотракторного электрооборудования, где зарплату можно частично получать молоком и сыром. В Гомельской области зарплату выдавали луком, в Бресте — коврами, в Барановичах — бельем и тканями.
Подобная практика существует и в России. В начале апреля появилась информация о том, что в Кировской области оборонный завод «Молот», выпускающий пулеметы Калашникова и переносные противотанковые комплексы, задолжал работникам 121 миллион рублей зарплаты и намеревался погашать ее мукой, макаронами, сахаром и тушенкой. Таким образом, руководство завода, против которого возбуждено уголовное дело, собиралось смягчить ситуацию с отсутствием оборонных госзаказов.
Несмотря на то, что в России оплата труда произведенной продукцией незаконна, оказывается такие случаи нередки. По данным опроса на рекрутинговом портале Vacant.ru, 25% наших сограждан получали зарплату или ее часть товарами и услугами предприятия.
Кому-то выдали 20 кг майонеза, другим произведенную продукцию давали вместо премии. В некоторых профессиях оплата «натурой» может быть весьма забавной. Так, у одного из респондентов, работающего в секс-шопе, дома скопилась целая коллекция «игрушек» оттуда. С другим расплатились вовсе женой. «За отделку предложил остаться с ночёвкой и закрутить шашни с его женой, впоследствии выявилось, что они в разводе и в качестве оступного он делает ей ремонт, вот и получилось, что и ремонт сделал и себе супругу нашёл!» — рассказывает довольный работник.
Тем не менее, 55% опрошенных говорят, что никогда не получали зарплату «натурой», а 19% респондентов уверены, что в их компании такого просто не может быть.
