«Утечка мозгов» – одна из важнейших проблем технологического развития России. Талантливые россияне зачастую уезжают за границу, где им предлагают более высокую зарплату и комфортные условия жизни. Смогут ли проекты по модернизации экономики, в том числе инноград «Сколково», вернуть их домой?
В рамках инновационного развития России власти стараются привлечь на работу в России «мозги» из-за рубежа. Однако за границей работают многие талантливые россияне, покинувшие страну ради высокой зарплаты и комфортных условий для работы и проживания.
Социологи «Левада-Центра» обратились к россиянам с вопросом, многие ли из российских специалистов, выехавших за последние 20 лет за рубеж, вернутся в ближайшие годы в Россию, чтобы работать в отечественных центрах высоких технологий. Оказалось, что немногие наши сограждане верят в это.
Согласно результатам опроса, 40% россиян считают, что на Родину вернется незначительное количество «утекших мозгов». Еще 26% опрошенных полагают, что в Россию практически никто не вернется. Показательно, что чаще всего так отвечали студенты и учащиеся (76%), а также респонденты с высшим образованием (69%) — то есть те, кто непосредственно связан с наукой.
Тем не менее, каждый пятый верит в то, что стараниями государства можно вернуть на Родину покинувших ее специалистов. 16% опрошенных полагают, что работать в российских инновационных центрах вернутся многие, а 4% — очень многие. В возвращение в Россию лучших мозгов чаще верят предприниматели (40%), россияне 18-24 лет (26%) и со средним и высоким уровнем доходов (по 22%).
Эксперты говорят, что главной причиной «утечки мозгов» является низкий уровень зарплат в России, а также общая ситуация на отечественном рынке труда. «Для того чтобы молодые специалисты оставались в России, необходимо выполнить два условия. Первое: выпускники вузов должны идти работать туда, где им будет интересно и комфортно. Государство, в свою очередь, должно обеспечивать их вакансиями, — полагает член общественной палаты, ректор университета Российской академии образования Михаил Берулава. — Во-вторых, необходимо создавать все условия и в достаточном объеме финансировать молодых специалистов, чтобы у них не возникало желания уезжать в другую страну. Когда человек после окончания вуза получает зарплату в 5-6 тысяч рублей, он не может даже прокормить себя. Конечно же, это очень маленькие деньги».
При этом денежный вопрос касается не только ученых, но просто специалистов в различных областях. «Одной из причин желания поработать за границей является уровень заработной платы, который на порядок выше. К примеру, в Москве менеджеру по продажам обещают доход около 40 тыс. рублей ежемесячно, за рубежом как минимум эквивалент в 80 тыс.», — рассказала Финам.Инфо исполнительный директор кадрового агентства «MainStaff» Лидия Хадзиева.
