33% опрошенных категорически не готовы менять свою профессию на рабочую специальность. Правда, больше половины из HR-менеджеров (52%) далеко не сразу нашли свое призвание, когда-то изменив профессию.
Работа с людьми требует отличных коммуникативных навыков и умения находить общий язык с самыми разными людьми, что подтверждают опросы. Так, 64% из HR-менеджеров поддерживают дружеские отношения со своим руководством, а 60% стараются завоевать лояльность начальника. Кроме этого, 77% с удовольствием общаются с коллегами и в социальных сетях, добавляя их в «друзья».
Как комментрирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири, основываясь на этих данных: «HR-менеджеры – это дружелюбные общительные специалисты, которые любят свою работу. А в случае конфликта между руководством и подчиненными, почти половина из них готовы стать на сторону последних, даже в случае угрозы увольнения! Согласитесь, к этому готовы далеко не все.
Интересно, что несмотря на не самую высокую зарплату (в Томске сумма среднего предложения составляет 25 000 рублей), каждый третий HR-менеджер доволен своей зарплатой!»
