Каждый второй работодатель в следующем году планирует повысить зарплаты своим работникам, каждый десятый — наоборот, намеревается их сократить, — сообщает «Российская газета», ссылаясь на исследования, проведенные порталом HeadHunter.
Если быть более точным, то о повышении оплаты труда думают 52 процента работодателей, а о снижении — 11 процентов. Средний размер ожидаемого роста 6-8 процентов.
Если смотреть по отраслям, то сто процентов опрошенных предприятий в сфере автомобильного бизнеса планируют порадовать своих работников прибавкой к зарплате. В сфере медицины — 89 процентов опрошенных, в машиностроении и электронике — 83, в строительстве и IT — по 70.
Совсем не планируют наращивать фонд оплаты труда в следующем году в таких сферах, как «HoReCa» (индустрия гостеприимства гостиницы, общественное питание), услуги для бизнеса и телекоммуникации. Более того, в «телекоммуникациях» ожидается наиболее серьезное снижение зарплаты — это планирует 50 процентов опрошенных компаний.
По таким направлениям, как «услуги для бизнеса», «СМИ, маркетинг», «производство пищевых товаров и оптовая торговля ими» уменьшить оплату труда предполагает каждый второй работодатель.
