Евгений Гонтмахер обрисовал ситуацию, царящую на рынке труда. Сейчас в кризис очень востребованы специалисты по микроэкономике, то есть те, кто может грамотно просчитать экономическую ситуацию в рамках одного предприятия, те, кто сможет научить предприятие экономить на издержках , снизив их до 2-3%.
Также, по словам Евгения Гонтмахера, будут востребованы специалисты в области HR. Это должны быть те специалисты, которые сумеют сплотить коллектив, организовать повышение квалификации сотрудников, добиться максимальной производительности труда.
Еще одна важная для кризиса специальность – маркетологи. По словам Евгения Гонтмахера, которые процитировала газета «Известия», маркетологи нового поколения должны уметь работать именно в кризисное время, когда нет высокой покупательской способности.
В кризисное время, как ни странно, будут нужны и чиновники. Причем, нехватка кадров отмечена в структурах низшего и среднего звена. То есть не хватает руководителей департаментов и прочих, вплоть до сотрудников муниципалитетов. Сейчас качество работы людей, занятых в госслужбе, оставляет желать лучшего.
Нужны сотрудники госструктур, которые умеют вести переговоры, работать с населением и со СМИ, правильно составлять бюджетные программы — то есть тратить деньги не наобум, а в рамках программного подхода. Потребность в таких людях просто колоссальная.
В кризис нужны и хорошие медики. Врач, который может составить конкуренцию, должен владеть новейшими методиками лечения и хорошо знать вопрос лекарственного обеспечения. К сожалению, сейчас медицина не только испытывает нехватку кадров, но и те, что есть, не всегда имеют достаточный уровень подготовки. Зачастую медицинские учреждения не желают тратиться на переквалификацию и качественную подготовку своих сотрудников.
Также на рынке труда востребованы будут квалифицированные педагоги, тренеры по фитнесу и специалисты в области IT.
