С таким предложением руководитель управления Росздравнадзора по Томской области Михаил Чиняев выступил во время круглого стола, посвященного развитию здравоохранения в регионе. Напомним, один из вопросов, которые поднял Чиняев во время этой встречи, касался количества жалоб от пациентов. По словам представителя Росздравнадзора, в последние годы число таких жалоб неуклонно растет.
«Можете поспорить, можете согласиться — по-моему, на количество жалоб оказывает прямое влияние личность руководителя учреждения. У нас есть совет главных врачей. Наверное, было бы правильно прежде, чем кого-то руководителем назначить, обсудить этот вопрос с советом главных врачей — чтобы они порекомендовали, стоит или не стоит. И не открытым голосованием — «Кто за Василия Петровича, а кто против», а тайным голосованием. Тогда мы получим нормальный актив, и к руководству нашими учреждениями могут прийти наиболее авторитетные, порядочные, работоcпособные, честные, грамотные и подготовленные специалисты. Когда аттестуются урологи, хирурги, офтальмологи и так далее, прежде чем аттестовать их заслушивают в сообществе офтальмологов, например. Там такую проверку проходит претендент, что мало не покажется. Считаю, и мнение главных врачей было бы правильно учитывать», — заявил Михаил Чиняев.
Между тем, согласившись с ним в той части, что медики должны оценивать коллег с точки зрения профессионального мастерства, проректор СибГМУ Иван Деев отметил, что главные врачи занимаются не только медицинскими, но и хозяйственными вопросами.
«Вы говорите, что нам нужно их всех каким-то особым образом выбирать — ну, наверное, нужно. Вы говорите, что профильные сообщества медиков крайне жестко подходят к оценке работы специалистов — ничего в этом плохого не вижу. Есть целая аттестационная комиссия по организации здравоохранения — не давайте категорию тем руководителям, которых вы считаете недостойными. Но что касается назначения руководителей, — мне все же думается, что те нормативные документы и процедурные моменты, которые есть, должны остаться в существующем формате. Человек должен демонстрировать способность сформировать программу развития учреждения, демонстрировать знания и умения управленца. Но и наличие или отсутствие у него категории, безусловно, будет иметь значение», — прокомментировал проректор медуниверситета.
