Огромные бонусные выплаты в начале этого года руководящему составу многих терпящих бедствие финансовых учреждений вызвали широкий общественный резонанс на западе. Череда банкротств, слияний и поглощений, потрясших крупнейшие финансовые организации, а также предшествующие им выплаты астрономических компенсаций управляющим на фоне ухудшающейся экономической ситуации, заставили руководство многих стран скорректировать стратегию поддержки финансового сектора. Правительство нашей страны также отреагировало на эту негативную тенденцию, призвав руководство банков, получивших государственную поддержку, ограничить бонусные платежи управляющим. Однако, никаких конкретных цифр на этот счёт озвучено не было. В этой связи любопытно было бы разобраться, как кризис повлиял на выплаты компенсаций в отечественных банках, как банки прислушались к рекомендациям правительства, и сколько бонусов было заплачено в банковской индустрии в прошлом году. Но ещё более любопытным является вопрос о том, какие бонусы могут ждать наших банкиров по итогам этого года. Такие цели поставили перед собой аналитики агентства финансовой статистики StatBanker.ru.
В прошлом году общий фонд заработной платы в банках составил 460 млрд руб, из которых 13% или 58 млрд руб пришлись на иностранные банки, 45% или 207 млрд руб пришлись на частные российские банки, а оставшиеся 42% или 193 млрд руб пришлись на госбанки. По итогам этого года можно ожидать десяти процентного сокращения фонда заработной платы в сравнении с прошлым годом. Общий фонд выплат за этот год по всем банкам составит порядка 420 млрд руб. Иностранцы за этот год выплатят своему персоналу в общей сложности порядка 63 млрд руб. Частные российские банки за этот год перечислят своим сотрудникам порядка 183 млрд руб. Государственные банки выплатят своему штату за этот год порядка 173 млрд руб. При этом, в долларовом выражении из-за изменения курса в прошлом году фонд заработной платы 2008 года в банках сократился на 35%. В этом году, при условии сохранения текущего курса, общий фонд заработной платы в долларовом выражении вырастит в среднем на 5%.
Отдельного внимания заслуживают предновогодние бонусные выплаты и премии за выполнение планов. По итогам 2008 года порядка 15 млрд руб были выплачены сотрудникам банков в виде бонусов и премий. За год до кризиса (в 2007 году) в качестве бонусов банками было выплачено в два раза больше. Однако, в банках с различной структурой собственности картина бонусных выплат по итогам года далеко не так однородна. Так, по итогам 2008 года иностранные банки выплатили персоналу 5,1 млрд руб, что в полтора раза больше, чем в предыдущем году. Частные российские банки заплатили своим сотрудникам 5,3 млрд руб, что, наоборот, в 2,5 раза меньше, чем в 2007 году. И, наконец, госбанки выплатили 4,2 млрд руб, что в 3 раза меньше, чем их выплаты за предыдущий 2007 год.
Ясно, что рассчитывать на тот же уровень бонусных выплат в этом году банкирам не стоит, т.к. общая прибыль по банковской системе по итогам 3-х кварталов этого года в целом выглядит значительно хуже, чем за аналогичный период прошлого года. Однако, падение уровня прибыли этого года в сравнении с прошлым годом по разным категориям банков различается значительно. В связи с чем, по итогам года можно ожидать разный уровень бонусных выплат в иностранных, частных и государственных банках. Так, при условии сохранения в четвёртом квартале сложившейся динамики роста прибыли, иностранные банки могут заплатить своим сотрудникам в качестве бонусов порядка 4,5 млрд руб. Сотрудники частных российских банков по итогам этого года могут рассчитывать ещё на 1,7 млрд руб в качестве премий и бонусов. Сотрудники госбанков могут получить в качестве благодарности за хорошую работу порядка 1,8 млрд руб, что, принимая во внимание отсутствие серьёзного роста прибыли на протяжении трёх последних кварталов, выглядит достаточно неплохо. Общий бонусный фонд этого года может составить порядка 8 млрд руб.
