Томские подростки остаются востребованными на рынке труда, несмотря на общероссийский спад интереса работодателей к молодым соискателям. Согласно данным hh.ru, за первое полугодие 2025 года компании региона направили 28 тысяч приглашений кандидатам 14-18 лет, что составляет 3,7% от общего числа предложений о работе.
«По сравнению с прошлым годом этот показатель упал на 2,3 процентных пункта (с 6,0%)», — отмечают аналитики hh.ru.
Подобная тенденция наблюдается по всей стране, где доля молодежных вакансий сократилась с 4,5% до 2,7%.
Томская область вошла в топ-5 регионов по лояльности к юным работникам, уступив только Сахалинской области (4,2%), Республике Саха и Приморскому краю (по 4,0%). Наибольший спрос на подростковый труд зафиксирован в сферах продаж (1,1 миллионов приглашений), обслуживания клиентов и розничной торговли.
«Самыми лояльными к подросткам оказались компании из ресторанно-гостиничного направления: доля приглашений молодым соискателям составила здесь 6%», — добавляется в исследовании.
84% опрошенных подростков заявили, что сами выбрали свою первую работу. При этом 67% уверены в возможности быстро найти подработку, а 43% готовы к снижению зарплатных ожиданий ради получения опыта.
Работодатели чаще всего требуют от молодых соискателей базовых навыков работы с компьютером и кассовым оборудованием, а также таких личных качеств, как ответственность и умение работать в команде.
